次世代育成支援対策推進法・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の規定に基づく当法人の一般事業主行動計画を公開しています。
最新の公表情報は、厚生労働省ウェブサイト「女性の活躍推進企業データベース」にて「新潟臨港保健会」を検索してご覧ください。
病院で働く
言語聴覚士
気持ちに寄り添い、安全に食べる手助けをしていきたい
SPEECH THERAPIST
- 臨港病院募集中
Message
「言語聴覚士」の仕事
言語聴覚士は、病気や加齢、術後などにより嚥下障害やコミュニケーション障害を生じた方に対して評価とリハビリテーションを行います。
当院では主に嚥下機能訓練や食事環境の調整を行っています。また、医師とともに嚥下内視鏡検査（VE）や嚥下造影検査（VF）を実施しています。さらに認知症外来では記憶機能や注意機能などの認知機能検査を担当し、急性期から退院後の生活までを見据えた支援を多職種と協働して行っています。
新潟臨港病院を志望したきっかけ
以前は回復期病院で勤務していました。出産を機に一度現場を離れましたが、子どもとの生活を通して「食べること」「伝えること」が人生に与える影響の大きさを改めて実感し、再び臨床に戻りたいと考えるようになりました。
復職先を探す中で、子育て中のセラピストへの理解があることや、急性期から多職種が密に連携して患者様の生活を支える当院の体制に強く惹かれ、ここで働きたいと思いました。
この仕事への「想い」
言語聴覚士として、目の前の症状や数値だけでなく、その人の暮らし全体を見据えることを大切にしてきました。検査結果にとどまらず「どんな食卓に戻り、誰とどんな言葉を交わしていきたいか」を起点に、入院中から退院後までをつなぐ視点で多職種と連携しながら支援を行っています。
医療的安全を守りつつ、"その人らしい食べる、話す"を少しでも取り戻せるよう寄り添い、安心して暮らせる生活を支えていきたいと考えています。
福利厚生
手当・休日など
充実した休日・休暇
週休2日（4週8休）制を実施しています。有給休暇については、入職時に5日間、初年度は計10日間の取得が可能です。その他リフレッシュ休暇として計4日間、特別休暇（慶弔休暇など）を整備しています。
各種予防接種
インフルエンザ、HBV、麻しんの予防接種を行います。
住宅⼿当
対象者には住宅手当が支給されます。
制服貸与
制服（看護師の場合で5着）を貸与します。クリーニングは病院側で行います（自己負担なし）。
短時間正規雇用制度
フルタイムで働けない方も正社員として活躍しています。
確定拠出年金制度（401K）
掛金を自分で運用しながら、自身の将来の年金を積み立て、資産を殖やしていくことができます。
育児介護休業制度
各種制度を活用し、ワークライフバランスを推進しています。
仕事と生活を両立させ 、安心して働ける職場を目指しています。
パパもママも安心みなと保育所
当院は子供をもつ職員の子育て支援の一環として、2014年1月「新潟臨港病院みなと保育所」を開設しました。職員が子育てをしながら、安心して働ける体制が整っています。単なる託児所ではなく、保護者の方と連携をとりながら、お子さんの成長を一緒に喜び合える環境づくりを目指しています。
2022年10月に移転・リニューアルを行いました。
対象年齢
0歳～
保育時間
- 基本保育時間（平日、第1・3・5土） 7:30～18:30
- 夜間保育時間（水曜日） 22:00～翌7:30
保育内容
- 季節にちなんだ行事を開催。
- 野菜の栽培や手作りおやつなど、食に関するさまざまな体験を行っています。
新潟臨港保健会のとりくみ
次世代育成支援対策・女性活躍推進 行動計画
ハッピー・パートナー企業（イクメン応援プラス認定・子育て応援プラス認定）
新潟県では、男女が共に働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるような職場環境の整備や、女性労働者の育成・登用などに積極的に取り組む企業を「ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）」として登録しています。
当法人も2017年6月26日付で登録されました。加えて、男性労働者の育児休業等の取得促進に取り組む企業として「イクメン応援プラス」認定、仕事と子育ての両立など､働きながら子育てをする世代の支援に積極的に取り組む「子育て応援プラス」認定を受けています。
募集要項
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- 社会医療法人新潟臨港保健会 法人本部人事係
- 〒950-8725（郵便番号明記で住所記載不要）
新潟県新潟市東区桃山町1丁目114番地3