次世代育成支援対策推進法・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の規定に基づく当法人の一般事業主行動計画を公開しています。
最新の公表情報は、厚生労働省ウェブサイト「女性の活躍推進企業データベース」にて「新潟臨港保健会」を検索してご覧ください。
病院で働く
安心して検査ができるようにより質の良い画像の撮影を目指して
RADIATION TECHNOLOGIST
診療放射線技師は、医師が病気やけがの原因を発見するために、肉眼では見えない体内の臓器や器官などを、撮影装置を使用して画像化したり、撮影した画像をコンピュータで処理して3D画像などを作ったりする仕事です。 当院では主に、放射線を照射して行うレントゲン撮影やCT検査、骨密度測定、磁気を利用して画像化するMRI検査などを行っています。
もともと医療関係の仕事に興味があり、高校生のとき、さまざまな職業を調べていて偶然知ったのがきっかけです。
この職業を知るまでは、健康診断のときに撮られるレントゲン写真や、テレビなどで耳にするCTやMRIの検査は医師が撮影しているものだと思っていました。しかし、それを専門的に行う診療放射線技師という職業を知り、目指すようになりました。
この仕事において高い撮影技術や専門的知識を持って、より質の良い画像を撮影することはもちろん重要であり、どんな検査でもそれができる技師になりたいと思っています。
それと同時に、少ない時間でも患者さんとのコミュニケーションを積極的に取ることも大切だと思っており、検査に対する不安をなるべく取り除いてあげることにより、負担の少ない状態で患者さんが検査を受けられるように心がけています。
週休2日(4週8休)制を実施しています。有給休暇については、入職時に5日間、初年度は計10日間の取得が可能です。その他リフレッシュ休暇として計4日間、特別休暇(慶弔休暇など)を整備しています。
インフルエンザ、HBV、麻しんの予防接種を行います。
対象者には住宅手当が支給されます。
制服(看護師の場合で5着)を貸与します。クリーニングは病院側で行います(自己負担なし)。
フルタイムで働けない方も正社員として活躍しています。
掛金を自分で運用しながら、自身の将来の年金を積み立て、資産を殖やしていくことができます。
各種制度を活用し、ワークライフバランスを推進しています。
仕事と生活を両立させ 、安心して働ける職場を目指しています。
当院は子供をもつ職員の子育て支援の一環として、2014年1月「新潟臨港病院みなと保育所」を開設しました。職員が子育てをしながら、安心して働ける体制が整っています。単なる託児所ではなく、保護者の方と連携をとりながら、お子さんの成長を一緒に喜び合える環境づくりを目指しています。
2022年10月に移転・リニューアルを行いました。
0歳~
次世代育成支援対策推進法・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の規定に基づく当法人の一般事業主行動計画を公開しています。
最新の公表情報は、厚生労働省ウェブサイト「女性の活躍推進企業データベース」にて「新潟臨港保健会」を検索してご覧ください。
新潟県では、男女が共に働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるような職場環境の整備や、女性労働者の育成・登用などに積極的に取り組む企業を「ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)」として登録しています。
当法人も2017年6月26日付で登録されました。加えて、男性労働者の育児休業等の取得促進に取り組む企業として「イクメン応援プラス」認定、仕事と子育ての両立など、働きながら子育てをする世代の支援に積極的に取り組む「子育て応援プラス」認定を受けています。
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